De cultuur bij Trioworld
Trioworld schat de bijdrage van elke medewerker op waarde. Daarom bieden we een open en dynamische bedrijfscultuur, interessant werk en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Trioworld investeert continu in talent en ervaring. Dat is immers de manier om ook in de toekomst samen succesvol te blijven.
Vanzelfsprekend zijn de arbeidsvoorwaarden goed en compleet. Klantgericht en innovatief denken staat bij ons centraal. Het is belangrijk dat iedereen onze cultuur omarmt en onze waarden consistent naleeft. Onze cultuurwaarden is waar we voor staan, wat ons verbindt en hoe we met elkaar omgaan.
Verantwoordelijkheid
‘We nemen onze verantwoordelijkheid, komen onze beloften na en zetten ons ervoor in om dingen gedaan te krijgen.’
Leidend
‘We willen onze sterke positie als leider gebruiken om de wereld veiliger en gezonder te maken, door moedig en doortastend op te treden.’
Samen
‘We stimuleren de duurzame prestaties van onze klanten door nauw samen met hen te werken. Onze innovatie is altijd klantgedreven.’
Salaris en vergoedingen
Bij Trioworld kunnen medewerkers gebruik maken van een Persoonlijk Inzetbaarheidsbudget van €1.394,- dat zij kunnen besteden aan hun ontwikkeling en gezondheid om zo bij te dragen aan hun eigen duurzame inzetbaarheid.
Opleidingen
Trioworld vindt het erg belangrijk dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en biedt daarom intern en extern opleidingen aan. De opleiding VAPRO wordt intern gegeven aan alle Operators in de productie om hun kennis op peil te houden. Verder worden er intern BHV trainingen aangeboden. Ook is het mogelijk om extern een opleiding te volgen die bijdraagt aan jouw ontwikkeling binnen Trioworld en kan worden vergoed door middel van het Persoonlijk Inzetbaarheidsbudget.
De cultuur bij Trioworld
Trioworld schat de bijdrage van elke medewerker op waarde. Daarom bieden we een open en dynamische bedrijfscultuur, interessant werk en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Trioworld investeert continu in talent en ervaring. Dat is immers de manier om ook in de toekomst samen succesvol te blijven.
Vanzelfsprekend zijn de arbeidsvoorwaarden goed en compleet. Klantgericht en innovatief denken staat bij ons centraal. Het is belangrijk dat iedereen onze cultuur omarmt en onze waarden consistent naleeft. Onze cultuurwaarden is waar we voor staan, wat ons verbindt en hoe we met elkaar omgaan.
Verantwoordelijkheid
‘We nemen onze verantwoordelijkheid, komen onze beloften na en zetten ons ervoor in om dingen gedaan te krijgen.’
Leidend
‘We willen onze sterke positie als leider gebruiken om de wereld veiliger en gezonder te maken, door moedig en doortastend op te treden.’
Samen
‘We stimuleren de duurzame prestaties van onze klanten door nauw samen met hen te werken. Onze innovatie is altijd klantgedreven.’
Salaris en vergoedingen
Bij Trioworld kunnen medewerkers gebruik maken van een Persoonlijk Inzetbaarheidsbudget van €1.394,- dat zij kunnen besteden aan hun ontwikkeling en gezondheid om zo bij te dragen aan hun eigen duurzame inzetbaarheid.
Opleidingen
Trioworld vindt het erg belangrijk dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en biedt daarom intern en extern opleidingen aan. De opleiding VAPRO wordt intern gegeven aan alle Operators in de productie om hun kennis op peil te houden. Verder worden er intern BHV trainingen aangeboden. Ook is het mogelijk om extern een opleiding te volgen die bijdraagt aan jouw ontwikkeling binnen Trioworld en kan worden vergoed door middel van het Persoonlijk Inzetbaarheidsbudget.
