Werken bij

Trioworld Apeldoorn produceert met ruim 230 collega’s diverse soorten stretch- en verpakkingsfilms. Stretchfilm wordt gebruikt om pallets mee te verpakken, zodat deze veilig naar hun bestemming kunnen worden vervoerd. Onze voedselverpakkingen zijn zeer divers. Denk bijvoorbeeld aan broodzakken, verpakkingen voor diepvriesgroenten en snoepjes. Door middel van onze verpakkingen voegen wij waarde toe aan de verpakkingsproductie- en/of logistieke processen van onze klanten. Een positieve sfeer en onderlinge samenwerking leiden tot succes. Bij Trioworld krijgen medewerkers de ruimte om hun talenten te ontwikkelen en continu innovatieve bijdrages te leveren.

Ga direct naar vacatures

Werken bij Trioworld in beeld

De cultuur bij Trioworld

De cultuur bij Trioworld

Trioworld schat de bijdrage van elke medewerker op waarde. Daarom bieden we een open en dynamische bedrijfscultuur, interessant werk en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Trioworld investeert continu in talent en ervaring. Dat is immers de manier om ook in de toekomst samen succesvol te blijven.

Vanzelfsprekend zijn de arbeidsvoorwaarden goed en compleet. Klantgericht en innovatief denken staat bij ons centraal. Het is belangrijk dat iedereen onze cultuur omarmt en onze waarden consistent naleeft. Onze cultuurwaarden is waar we voor staan, wat ons verbindt en hoe we met elkaar omgaan.

Verantwoordelijkheid

‘We nemen onze verantwoordelijkheid, komen onze beloften na en zetten ons ervoor in om dingen gedaan te krijgen.’

Leidend

‘We willen onze sterke positie als leider gebruiken om de wereld veiliger en gezonder te maken, door moedig en doortastend op te treden.’

Samen

‘We stimuleren de duurzame prestaties van onze klanten door nauw samen met hen te werken. Onze innovatie is altijd klantgedreven.’

Salaris en vergoedingen

Salaris en vergoedingen

Bij Trioworld kunnen medewerkers gebruik maken van een Persoonlijk Inzetbaarheidsbudget van €1.394,- dat zij kunnen besteden aan hun ontwikkeling en gezondheid om zo bij te dragen aan hun eigen duurzame inzetbaarheid.

Opleidingen

Opleidingen

Trioworld vindt het erg belangrijk dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en biedt daarom intern en extern opleidingen aan. De opleiding VAPRO wordt intern gegeven aan alle Operators in de productie om hun kennis op peil te houden. Verder worden er intern BHV trainingen aangeboden. Ook is het mogelijk om extern een opleiding te volgen die bijdraagt aan jouw ontwikkeling binnen Trioworld en kan worden vergoed door middel van het Persoonlijk Inzetbaarheidsbudget.

De cultuur bij Trioworld

Trioworld schat de bijdrage van elke medewerker op waarde. Daarom bieden we een open en dynamische bedrijfscultuur, interessant werk en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Trioworld investeert continu in talent en ervaring. Dat is immers de manier om ook in de toekomst samen succesvol te blijven.

Vanzelfsprekend zijn de arbeidsvoorwaarden goed en compleet. Klantgericht en innovatief denken staat bij ons centraal. Het is belangrijk dat iedereen onze cultuur omarmt en onze waarden consistent naleeft. Onze cultuurwaarden is waar we voor staan, wat ons verbindt en hoe we met elkaar omgaan.

Verantwoordelijkheid

‘We nemen onze verantwoordelijkheid, komen onze beloften na en zetten ons ervoor in om dingen gedaan te krijgen.’

Leidend

‘We willen onze sterke positie als leider gebruiken om de wereld veiliger en gezonder te maken, door moedig en doortastend op te treden.’

Samen

‘We stimuleren de duurzame prestaties van onze klanten door nauw samen met hen te werken. Onze innovatie is altijd klantgedreven.’

Salaris en vergoedingen

Bij Trioworld kunnen medewerkers gebruik maken van een Persoonlijk Inzetbaarheidsbudget van €1.394,- dat zij kunnen besteden aan hun ontwikkeling en gezondheid om zo bij te dragen aan hun eigen duurzame inzetbaarheid.

Opleidingen

Trioworld vindt het erg belangrijk dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en biedt daarom intern en extern opleidingen aan. De opleiding VAPRO wordt intern gegeven aan alle Operators in de productie om hun kennis op peil te houden. Verder worden er intern BHV trainingen aangeboden. Ook is het mogelijk om extern een opleiding te volgen die bijdraagt aan jouw ontwikkeling binnen Trioworld en kan worden vergoed door middel van het Persoonlijk Inzetbaarheidsbudget.

Wat betekent dit voor jou?

Duurzame inzetbaarheid bij Trioworld

Trioworld vindt het erg belangrijk dat medewerkers inzetbaar en fit blijven gedurende hun loopbaan. Dit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van jou als medewerker en ons als werkgever. Trioworld ondersteunt dit door middel van een inzetbaarheidscoach, Persoonlijke gezondheidschecks, de arbodienst en werkplekadvies. Bij Trioworld kunnen medewerkers gebruik maken van een Persoonlijk Inzetbaarheidsbudget van €1.394,- dat zij kunnen besteden aan hun ontwikkeling en gezondheid om zo bij te dragen aan hun eigen duurzame inzetbaarheid. Trioworld is ook een rookvrij bedrijf. Gedurende je werktijd is het niet mogelijk te roken.

Afdeling
HR

Lees meer

Afdeling
ICT

Lees meer

Afdeling
Marketing &
Communicatie

Lees meer

Afdeling
Finance

Lees meer

Afdeling
Research &
Development

Lees meer

Afdeling
Quality &
Compliance

Lees meer

Afdeling
Customer
Service

Lees meer

Afdeling
Sales

Lees meer

Afdeling
Inkoop

Lees meer

Afdeling
Extrusie

Lees meer

Afdeling
Print &
Finishing

Afdeling
Technische
Dienst

Lees meer

Afdeling
Magazijn &
Distributie

Lees meer

Stage

Lees meer

Direct contact met HR

Neem direct contact op onze afdeling Personeelszaken

055-5996600

Bel ons

Hr@afpfilm.com

Stuur ons je CV en brief

Bel mij terug

Wij nemen contact op

Lees onze blog

Duurzaam verpakken: ‘Wij moeten bewegen als industrie’

Lees blog

Lees onze blog

Stretchfilm van gerecycled materiaal

Lees meer